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基本理念

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サービス業に携わる人に、仕事の楽しさを伝え、

人財の育成に貢献します

メリット
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。
  
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サービス業に携わる人に、
仕事の楽しさを伝え、

人財の育成に貢献します

メリット
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行動指針

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  •  常に明るく前向きに
  •  昨日より今日、今日よりも明日、前進
  •  感謝の気持ちを伝える
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
  
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  •  常に明るく前向きに
  •  昨日より今日、
     今日よりも明日、前進
  •  日々感謝する
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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和華塾

以下の思いを込めて、和華塾と名付けています
  
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  • 人とのつながり(和)を大切にし、
  • 関わった人の未来が、輝く(華)サポートを
  • していくことを大切にしています。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
  
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  • 人とのつながり(和)を大切にし、
  • 関わった人の未来が、
  • 輝く(華)サポートを
  • していくことを大切にしています
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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和華塾が大切にする3つの価値

  
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和華塾が大切にする3つの価値

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和華塾では、企業様の理念、行動指針を土台に研修を行っています。

知識を学ぶだけでは終わらせない、気づきを行動に、行動を習慣にを大切にしています。

 

01

主体性を引き出す

一方的に答えを伝えるのではなく、受講者様自身が考え、気づく時間を大切にしています。

自ら考え行動できる人財の育成を目指します。

02

一社一社に合わせた研修設計

企業様によって、課題や目指す姿は異なります。

企業理念・職場環境・現場でのお悩みを丁寧にヒアリングし、それぞれに合わせた研修をご提案します。

03

行動変容・習慣化まで伴走

研修で学んで終わりではなく、日々の業務の中で実践できることを大切にしています。

継続的な関わりを通して、学びが行動となり、習慣になるまでサポートします。

03

小見出し

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採用・育成・定着支援のための人財研修

  
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サービスの基本対応

・接遇
・クレーム対応

対人関係

・コミュニケーション
・ストレスマネジメント
・ハラスメント

職種研修

・新入社員研修
・リーダー研修

外国人対応

・インバウンド
・中国語

資格取得講座

・ソーシャルマナー2級、3級
・中国語

表示したいテキスト

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サービス


約30年にわたるサービス業での経験を基に研修を実施しています。

会社員時代に学んだ「チーム力」の大切さを重要視し、IT技術が進んだ現代社会においても、人間が創造する「心に響くサービス」を醸成できる人財の育成に努めています。

 

接遇マナー研修
1

お客様から信頼され、選ばれる人財へ。

「なぜ接遇マナーが必要なのか」を理解し、納得した上ですすめていきます。 第一印象の重要性や気持ちを表現する方法を学び、自分の職種に合った接遇を考えます。 学んで終わりではなく、継続して実践できる「習慣化」につなげます。
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リーダー研修
2

人を育て、組織を成長へ導くリーダーへ

リーダーとしての「心の在り方」と「役割」を学びます。 特に、相手の気持ちに寄り添いながら、自ら考え、主体的に行動できる人財を育てるための「心の在り方」を大切にしています。日々の実践を一緒に考え、伴走します。
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インバウンド研修
3

外国人スタッフ向け接遇マナー基礎研修

日本の文化や「おもてなし」の考え方を理解し、基本的な接遇マナーを実践できる人財を育成します。
簡単な日本語で会話ができる方を対象に、日本の接遇の「型」を分かりやすくお伝えします。
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お客様と目指すゴール

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和華塾が目指すのは、知識習得ではなく、意識・行動を変え、
成果を生み、仕事を楽しむ力を育むことです。


研修を通して、お客様・仲間・社会から信頼される
人財育成を目指します。


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相手の立場に立って
考え行動できる人財
自ら考え、主体的に
行動できる社員
お客様から信頼され、
選ばれる組織

03

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サンプル 太郎
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研修事例(一部抜粋)

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6カ月伴走型研修 (不動産会社 うらら様)

社員一人ひとりの意識と行動に変化が生まれました

✓ 理念や課題に合わせ、半年間のオーダーメイド研修を実施

「接遇マナーだけではなく、コミュニケーションやフィロソフィーを通して”人としての在り方”を考える時間となりました。

継続した学びにより、自ら考え行動する意識づくりにつながっています。」

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お客様の声(一部抜粋)

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「講座を受講し、更に地域の皆さまに愛されるクリニックにしたいと思うようになりました」
医療クリニック 受付
「患者様が不安や不快な思いをしていないかを声掛けしていきたいです。傾聴を大切にしたいと思いました」
医療クリニック 看護師
「マナーだけでなく、会社や仕事への理解を深め、社員同士の共通認識を持つきっかけになりました」
不動産 役員
「学んだことを少しずつ習慣化し、お客様や周りの人へ思いやりを持って行動していきたいと思いました」
不動産 事務
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サンプル 太郎
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講師紹介

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渡邉 麻左 

-Masa Watanabe-

国内航空会社で約30年CAとして勤務。チーフパーサー、管理職を経験。 退職後、一定期間研修講師として学び、現在に至る。

航空会社在職中は、国際線を中心に乗務。企業理念に基づき、お客様満足度、採算性のバランスを考えたサービス作りに努めた。役員表彰多数。経営破綻後は「お客さまの声」に対応する部署でお客さまから頂くお叱りの声に対応し、関連部とも連携し改善業務に携わった。客室乗務職採用の面接官、海外首相が日本来日の際の特別機、WBC優勝フライトのチーフパーサーとしての経験あり。社内、社外の人たちとの「フィロソフィ(経営哲学)勉強会」にも積極的に携わり、経営理念、行動指針の大切さを学ぶ。


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実績
医療関係:接遇マナー研修、クレーム対応研修
飲食:クレーム対応研修、コミュニケーション研修、カスタマーハラスメント研修、OJT研修
福祉、介護:リーダー研修、コミュニケーション研修、OJT研修
アパレル:インバウンド研修
観光業:インバウンド研修、ハラスメント研修、接遇研修、接遇コンサルティング
士業:クレーム対応研修
その他業界:PDCA研修、クレーム対応研修、カスタマーハラスメント研修、新入社員研修、コミュニケーション研修、ストレスマネジメント研修
個人講座(観光業、就職活動対策):接遇、コミュニケーション、中国語
キャリア支援:ソーシャルマナー2級、3級認定講座、採用面接対策
その他、覆面調査、モニタリング、マニュアル作成のご支援など
(上記、紹介案件含む)
上記以外でもご相談ください。JV先もございます。
資格

東京商工会議所会員
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会認定講師
マナーOJTインストラクター協会認定講師
インバウンドコーチ
全国通訳案内士(中国語)
医療中国語通訳1級
教員免許(中国語)
メンタルへルスマネジメント2級
唎酒師
ソムリエ
中国茶茶芸師(国家認定)

所属
東京商工会議所会員
日本マナーOJTインストラクター協会
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会
IJCEE「日本文化体験交流塾」会員(全国通訳案内士団体)
表千家同門会
留学経験

東北財経大学
河北電力大学
中国文化大学

国際交流事業

1997年 総務庁主催日中青年交流活動
2000年 外務省主催日中青年交流活動

メリット
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問い合わせ

ご予約・お問い合わせは、
フォームまたはEメールアドレスまでご連絡ください
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連絡先

講師
渡邉 麻左  (Masa Watanabe )

Email

masa3shuijingui@gmail.com

Address

170-0013 
東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル6階

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